전북특별자치도가 중소기업 근로자의 일·가정 양립 환경을 강화하기 위해 관계기관과 협력 체계를 구축했다.

 

전북자치도는 4일 도청 중회의실에서 고용노동부 전주·익산·군산고용센터, 전북경제통상진흥원과 ‘중소기업 일·가정 양립 지원사업 활성화를 위한 업무협약’을 체결했다고 밝혔다.

 

중소기업 지원체계 협력 구축

이번 협약은 도가 추진하는 일·가정 양립 지원사업의 실효성을 높이고, 고용노동부 사업과의 연계를 강화하기 위해 마련됐다.

 

협약에 따라 세 기관은 ▲전북도 지원사업과 고용노동부 대체인력 지원금 등 관련 사업 연계 ▲공동 홍보를 통한 신규 지원 대상 발굴 ▲정보 공유를 통한 중복 지원 방지 등에 협력하기로 했다.

 

이를 통해 기업의 인력 운영 부담을 줄이고, 근로자가 육아와 직장을 병행할 수 있는 환경을 확대한다는 계획이다.

 

초등학부모 ‘10시 출근제’ 지원

전북자치도는 올해 총 3억600만 원의 예산을 투입해 두 가지 사업을 중점 추진한다.

 

먼저 ‘초등학부모 10시 출근제 도입 중소기업 지원사업’에 1억4000만 원을 투입한다.

 

이 사업은 초등학생 자녀를 둔 근로자가 근무 시간을 1시간 단축해 오전 10시에 출근할 경우 이를 도입한 도내 50인 미만 제조 중소기업에 최대 3개월 동안 120만 원을 지원하는 제도다.

 

올해는 총 100명을 지원할 예정이다.

 

육아휴직 대체인력 지원 확대

또 ‘육아휴직 대체인력 근로자 지원사업’에는 1억6600만 원이 투입된다.

 

고용노동부의 대체인력 지원금을 받은 도내 우선지원대상기업에서 육아휴직 대체인력으로 채용된 근로자 70명에게 최대 6개월 동안 200만 원을 지원한다.

 

전북자치도는 협약 체결일인 4일부터 두 사업의 참여 기업과 근로자 모집을 시작했으며, 예산이 소진될 때까지 신청을 받는다.

 

사업 관련 세부 내용은 전북특별자치도일자리센터와 전북경제통상진흥원 누리집에서 확인할 수 있다.

 

참여 기업 확대 추진

전북자치도는 지난해 해당 사업을 통해 140개 기업과 근로자 169명을 지원한 바 있다.

 

올해는 고용노동부와의 협력 체계를 바탕으로 참여 기업을 더욱 확대하고 현장 중심 지원을 강화할 계획이다.

 

김인태 전북자치도 기업유치지원실장은 “이번 협약을 통해 기업의 인력 운영 부담을 줄이고 근로자의 일·생활 균형을 지원하는 정책 기반을 강화하겠다”며 “중소기업의 고용 안정과 경쟁력 향상을 위한 지원을 지속 확대하겠다”고 말했다.

 

중소기업에서 일·가정 양립 정책은 인력 유지와 기업 경쟁력에 직결된다. 단순한 지원금을 넘어 실제 근로환경 개선으로 이어질 수 있는 정책 운영이 중요해 보인다.

[비즈데일리 장대성 기자]