대전 동구가 경력단절로 인해 재취업을 준비 중인 중·장년층을 대상으로 소통의 장을 마련했다.

10일 동구는 주민소통간담회 ‘동구살롱에 어서오세요’를 열고, 재취업을 희망하는 지역 여성들과 함께 일자리 정책과 지원 방안에 대한 의견을 나눴다고 밝혔다.

이날 간담회에는 박희조 동구청장을 비롯해 30~50대 여성 구직자들이 참석했다. 참석자들은 재취업 과정에서 겪는 어려움과 제도적 개선이 필요한 부분을 공유하며, 현실적인 정책 방향을 모색했다.

참석자들은 ▲다양한 직무 중심의 재교육 프로그램 확대 ▲재취업 준비 기간 중 경제적 부담 완화 ▲안정적인 공공일자리 확대 등을 주요 과제로 제시했다.

특히 육아와 일을 병행할 수 있는 ‘유연근무형 일자리’의 필요성이 강조됐다. 경력단절 여성들이 다시 사회로 복귀하기 위해서는 시간제·탄력근무제 등 유연한 근무환경이 필수적이라는 데 의견이 모였다.

한 참석자는 “아이를 돌보면서도 일할 수 있는 시간제나 공공형 일자리가 늘어나길 바란다”며 “현실적으로 육아와 일을 병행할 수 있는 제도적 지원이 더 필요하다”고 말했다.

박희조 동구청장은 “여성들이 가정과 직장을 병행할 수 있는 환경 조성이 무엇보다 중요하다”며 “오늘 나온 의견을 적극 반영해 유연근무형 일자리 발굴과 직업교육 확대 등 실질적인 재취업 지원정책을 추진하겠다”고 밝혔다.

경력단절 여성의 재취업은 단순한 ‘일자리 제공’이 아닌 ‘삶의 지속성’ 문제다. 유연한 근무환경과 맞춤형 교육이 함께할 때, 진정한 의미의 일·가정 양립이 가능해질 것이다.

[비즈데일리 이성화 기자]