인천광역시가 고용 안정과 양질의 일자리 확대를 위한 종합 대책을 확정했다.

시는 지난 16일 시청 영상회의실에서 ‘2026년 제2회 고용심의회’를 열고 ‘2026년 일자리대책 연차별 세부계획(안)’을 심의·의결했다고 밝혔다.

유정복 시장은 모두발언에서 “일자리는 시민 삶의 질과 지역경제를 좌우하는 핵심 요소”라며 “경제 불확실성과 고용 불안이 커지는 상황에서 체감도 높은 일자리 창출에 시정 역량을 집중하겠다”고 강조했다.

이날 회의에서는 본 안건 심의에 앞서 일자리 정책의 실효성을 높이기 위한 핵심 과제들이 공유됐다.

먼저 ‘2025년 인천광역시 6대 전략산업 기반 일자리 계획 연구’ 결과를 통해 바이오, 반도체 등 전략산업 분야의 고용 성과와 한계를 분석하고 향후 인력 양성 방향을 제시했다.

이어 오는 5월 공개 예정인 ‘인천일자리플랫폼’ 구축 현황도 보고됐다. 해당 플랫폼은 기존 일자리포털을 고도화한 시스템으로, 구직자의 생애주기별 맞춤 정보 제공과 함께 정책, 교육, 채용 공고를 통합 제공하는 것이 특징이다.

본격적인 안건 심의에서는 올해 고용정책 방향과 목표가 제시됐다. 인천시는 공공부문의 역할을 강화하고, 전통산업과 신산업, 대기업과 중소기업 간 격차 해소에 정책 역량을 집중할 방침이다.

이를 위해 시는 2026년 고용률(15~64세) 70.1% 달성을 목표로 설정하고, 총 1조 2,841억 원의 예산을 투입해 169,234개의 일자리 창출을 추진한다.

핵심 추진 전략은 ▲고부가가치 미래 일자리 ▲인천형 특화 일자리 ▲청년 도전 일자리 ▲맞춤형 균형 일자리 ▲소통 기반 일자리 등 5대 분야로, 총 197개 세부 사업이 포함됐다.

한편 인천시는 지난해 특·광역시 고용률 1위와 경제활동인구 및 취업자 수 1위를 기록하며 고용 지표에서 두각을 나타냈다. 이러한 흐름을 바탕으로 민선 8기 일자리 목표 60만 개를 조기 달성하고, 최종적으로 67만 개 이상 창출을 기대하고 있다.

이번에 의결된 ‘2026년 일자리대책 연차별 세부계획’은 오는 3월 31일까지 인천시 일자리포털에 공시될 예정이다.

일자리 정책의 성패는 숫자가 아니라 ‘체감도’에 달려 있다. 인천시의 대규모 투자와 전략이 실제 시민 삶의 변화로 이어질 수 있을지 주목된다.

[비즈데일리 장대성 기자]