고용노동부 산하 한국고용정보원이 청렴하고 투명한 조직문화 구축을 위한 노력의 결실을 맺었다.

한국고용정보원은 지속가능경영 실현 및 청렴한 조직문화 조성을 위한 내부통제 제도를 본격 운영한 결과, 국제표준인 ‘규범준수경영시스템(ISO 37301)’ 인증을 한국경영인증원(KMR)으로부터 취득했다고 5일 밝혔다.

‘규범준수경영시스템(ISO 37301)’은 2021년 4월 국제표준화기구(ISO)가 제정한 준법경영 국제표준 요구사항으로, 조직이 법률·규정·윤리강령 등 준법기준을 체계적으로 수립하고 운영하며, 이를 지속적으로 개선하고 있는지를 평가하는 제도다.

한국고용정보원은 이번 인증 취득을 위해 ▲내부통제 시행 선포식 및 관리자 대상 특강, ▲PDCA(Plan-Do-Check-Act) 기반의 내부통제 제도 운영, ▲전사적 리스크 식별·평가를 위한 실무조직(TF) 운영, ▲고위험 분야에 대한 특별점검 등 체계적인 내부통제 활동을 전개했다.

그 결과, 한국경영인증원으로부터 내부통제 시스템의 효과성과 적합성을 공식적으로 인정받았다.

이창수 한국고용정보원 원장은 “**법과 규정의 준수(Compliance)**는 공공기관의 책무성과 투명성을 확보하기 위한 가장 기본적인 의무”라며, “앞으로도 윤리·준법 경영을 강화하고 내부통제 체계를 고도화하여 국민에게 신뢰받는 기관으로 거듭나겠다”고 강조했다.

신뢰는 제도에서 태어나지만, 문화로 완성된다. 한국고용정보원의 이번 인증이 공공기관 청렴경영의 모범사례로 자리 잡길 기대한다.

[비즈데일리 유정흔 기자]