산림청 국립산림품종관리센터가 2026년 시무식과 함께 ‘갑질 근절 실천 결의식’을 열고, 공정하고 건강한 조직문화를 만들기 위한 새해 다짐을 밝혔다.

이번 결의식은 조직 내에서 발생할 수 있는 부조리와 갑질 행위를 사전에 차단하고, 반부패·청렴 문화를 전사적으로 확산하기 위해 추진됐다. 센터는 단순한 선언에 그치지 않고 실질적인 행동으로 이어질 수 있도록 다양한 실천 과제를 제시했다.

주요 실천 내용에는 △부당한 업무 지시 및 사적 요구 금지 △상호 존중 기반의 근무환경 조성 △직무 관련 금품·향응 요구 근절 △음주운전 예방 △신속하고 공정한 행정 처리 등이 포함됐다. 이와 함께 충주국유림관리소와 협력해 영농부산물 파쇄 행사도 함께 진행하며 친환경 행정 실천 의지를 보였다.

김익현 주무관은 “형식적인 선언에 머물지 않고, 실제 업무 과정에서 갑질 예방과 청렴 문화가 체감될 수 있도록 꾸준히 점검하고 개선해 나가겠다”고 말했다.

센터 관계자 역시 “이번 결의식을 통해 청렴과 상호 존중이 조직문화로 자연스럽게 정착하길 기대한다”며 “직원 모두가 자긍심을 가지고 일할 수 있는 직장을 만들기 위해 지속적으로 노력하겠다”고 전했다.

공공기관의 신뢰는 내부의 공정성과 청렴에서 비롯된다. 이번 결의식이 선언적 의미를 넘어 실질적인 변화로 이어지길 기대한다.

[비즈데일리 유정흔 기자]