행정안전부가 장관부터 실무자까지 모두 참여하는 새로운 형태의 내부 토론 프로그램 ‘정책플러스(+) 토론회’를 1월 20일부터 본격적으로 운영한다. 이번 토론회는 현장의 목소리를 직접 반영해 정책의 완성도를 높이고, 조직 내 소통을 강화하기 위한 첫 시도다.

■ “보고 중심에서 토론 중심으로”…행안부 내부 혁신 시동

행안부는 이번 토론회를 통해 지난해 12월 17일 대통령 업무보고 이후의 주요 추진성과를 점검하고, 새롭게 개편된 조직의 기능 수행 체계를 검토할 계획이다.
특히 사회연대경제국과 참여혁신조직실 신설 등 최근 조직 개편으로 강화된 기능이 실제 정책 집행 단계에서 어떻게 작동하는지 점검하는 것이 핵심이다.

기존 업무보고가 실 단위 중심의 ‘보고형 회의’였다면, 정책플러스 토론회는 **국(局) 단위 실무자들이 제한 없이 참여해 장관과 직접 논의하는 ‘토론형 회의’**로 전환된다.

■ 실무 중심 회의로 정책 실행력 강화

행안부는 참석자의 70% 이상을 팀장 및 현안 담당자 등 실무자 중심으로 구성해, 보다 현실적이고 과감한 정책 제안을 유도할 방침이다.
윤호중 행정안전부 장관은 이번 회의를 통해 올해 중점 추진 과제로 제시된 △시·도 행정 통합 △국민행복 5대 법률 제정 △지역별 ‘차등지원 지수’ 도입 △복합민원 원스톱 신청제 등 핵심 정책을 직접 점검할 예정이다.

이 자리에서는 각 정책의 실행 과정에서 발생한 애로사항을 공유하고, 실무자의 경험을 바탕으로 해결책을 함께 모색하는 토의가 진행된다.

■ “행복안전부”로 조직문화 혁신 추진

행정안전부는 최근 간부와 직원 간, 직원 상호 간의 소통을 확대하기 위한 **‘행복안전부 만들기 실천계획’**을 수립·추진 중이다.

이번 토론회는 그 일환으로, 수직적 보고 중심의 조직 문화를 탈피하고 **‘현장과 함께 움직이는 정부’**로 나아가기 위한 구체적 실천의 장이 될 것으로 기대된다.

■ 윤호중 장관 “정책의 힘은 실무에서 나온다”

윤 장관은 “정책은 제대로 실행될 때 국민이 체감할 수 있다”며 “정책의 구체적인 실행을 담당하는 과장·팀장·실무자들의 역할이 무엇보다 중요하다”고 강조했다.
또한 “이번 정책플러스 토론회를 시작으로 실무 담당자들과의 직접 소통을 정례화하고, 국민 삶에 실질적 행복을 더하는 정책을 세밀하게 챙기겠다”고 밝혔다.

행안부의 ‘정책플러스 토론회’는 단순한 내부 회의가 아니라, 정책의 현장성과 실행력을 높이는 새로운 행정 실험이라 할 수 있다. 보고에서 토론으로, 지시에서 협업으로의 변화가 행정 혁신의 출발점이 될지 주목된다.

[비즈데일리 유정흔 기자]